2022年，農(nóng)發(fā)行龍巖分行黨委積極探索有利于破解黨建工作難題的新途徑新辦法，在激發(fā)黨建工作活力上做文章，著力發(fā)揮黨員先鋒模范作用和青年生力軍作用，充分調(diào)動(dòng)全行員工的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

一是“干”字當(dāng)頭抓落實(shí)。成立存款組織、服務(wù)革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)建設(shè)等工作專(zhuān)班，切實(shí)落實(shí)分層級(jí)工作責(zé)任、完善前中后臺(tái)協(xié)同配合，確保各項(xiàng)工作落實(shí)落地；分別制定《“老區(qū)發(fā)展正當(dāng)時(shí)、百日沖刺立新功”營(yíng)銷(xiāo)攻堅(jiān)行動(dòng)方案》《“喜迎二十大 收官開(kāi)新局”活動(dòng)方案》，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)分片包干、分層分級(jí)營(yíng)銷(xiāo)、紀(jì)委跟進(jìn)監(jiān)督等方式，實(shí)行項(xiàng)目推進(jìn)“日總結(jié)、周部署、周通報(bào)”制度，累計(jì)召開(kāi)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)及項(xiàng)目推進(jìn)工作會(huì)議20余次。二是“嚴(yán)”字為重管隊(duì)伍。堅(jiān)持不懈抓好“雙培養(yǎng)”，發(fā)展新黨員8人、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4人；完成重要崗位人員輪崗16人次，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化干部員工擔(dān)當(dāng)作為的通知》，表彰百日攻堅(jiān)行動(dòng)中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，教育和引導(dǎo)員工錘煉過(guò)硬本領(lǐng)；全年開(kāi)展2次員工異常行為排查，通過(guò)觀察、談話(huà)、檢查、自查、查詢(xún)和走訪(fǎng)等方式，特別是走訪(fǎng)了市紀(jì)委監(jiān)委、公安局、人行、銀保監(jiān)分局等外部單位，拓展排查手段，全面排查在崗員工、退休員工、勞務(wù)派遣和服務(wù)外包人員，均無(wú)異常行為，有效防范違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。三是“細(xì)”字為本強(qiáng)整改。建立《中央巡視整改工作各部室配合事項(xiàng)臺(tái)賬》《中央巡視整改工作各縣支行任務(wù)臺(tái)賬》，堅(jiān)持銷(xiāo)號(hào)管理，扎實(shí)推進(jìn)中央巡視反饋問(wèn)題、省分行常規(guī)巡察反饋意見(jiàn)“地毯式”整改,龍巖分行主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)的中央巡視整改問(wèn)題和省分行第三巡察組反饋的問(wèn)題，均已完成整改，整改成效得到上級(jí)行的肯定和認(rèn)可。四是“新”字突破樹(shù)標(biāo)桿。按期出版團(tuán)刊《花 Young》，打造青年風(fēng)采展示陣地；通過(guò)風(fēng)采展示、主題征文、演講比賽、青年讀書(shū)學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)等形式，激發(fā)青年員工的工作積極性和創(chuàng)造性；發(fā)揮工會(huì)團(tuán)委橋梁紐帶作用，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展女職工交流、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、健步走等活動(dòng)，活躍員工業(yè)余生活；組織員工健康體檢，舉辦健康管理知識(shí)講座，建立困難員工臺(tái)賬，關(guān)心和慰問(wèn)困難員工；組建氣排球、羽毛球、籃球、書(shū)法等興趣小組，榮獲龍巖市第二屆“共和國(guó)金融搖籃杯”氣排球友誼賽亞軍、龍巖市首屆“銀行保險(xiǎn)杯”男子籃球賽第八名等榮譽(yù)。（文/盧鳳）

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