5月份,你工資卡里或多一筆錢(qián)!_重點(diǎn)聚焦
2023-04-26 15:01:58 來(lái)源:中新網(wǎng)
5月份你工資卡里或多一筆錢(qián)!
清明節(jié)假期
(資料圖片僅供參考)
在崗位上留守的朋友
記得領(lǐng)加班費(fèi)
那么加班費(fèi)怎么算?
一起來(lái)看看勞動(dòng)法規(guī)定↓↓↓
勞動(dòng)法確定了8小時(shí)工作制,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日,但工作中總有意外,加班在所難免。
對(duì)加班,勞動(dòng)合同法明確,用人單位不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。安排加班的,應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。
按法律規(guī)定,如果單位安排加班,單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的1.5倍的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的2倍的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,則要支付不低于工資的3倍的工資報(bào)酬。
對(duì)加班費(fèi),即使簽訂了協(xié)議,同意公司不支付加班費(fèi),也不能被法律認(rèn)可。單位只要違反了法定工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)、超時(shí)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間,就應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
清明節(jié)如果加班了,
工資怎么算?
看過(guò)來(lái)↓
今年還有這些日期
如果加班可以算加班費(fèi)↓
三種工時(shí)制度的加班工資計(jì)算
計(jì)算公式
法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)
公休日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)
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