農(nóng)發(fā)行龍巖分行堅持把社會主義核心價值觀和農(nóng)發(fā)行新時代文化理念體系貫穿始終，扎實開展文化建設，提高全行員工文明素養(yǎng)，提升客戶服務水平。一是硬化機制亮標準。規(guī)范營業(yè)窗口視覺形象建設，營業(yè)大廳設有等候區(qū)、學雷鋒志愿服務站等便民服務設施，在醒目位置設置意見簿、行長投訴箱，公布投訴電話，有高效的投訴處理機制。常態(tài)化開展員工禮儀培訓，努力提升窗口服務水平，提升客戶滿意度，傳遞文明新風。大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”優(yōu)良作風，設立《每日工作動態(tài)》、下發(fā)督辦函、開展“五正五比”活動，加大黨委工作部署的跟蹤督辦，強化隊伍執(zhí)行力建設。二是強化宣傳亮形象。廣泛宣傳支農(nóng)成效，發(fā)稿量屢創(chuàng)歷史新高，宣傳條線考核多次躋身全省系統(tǒng)前列。牢牢抓好意識形態(tài)工作，開展員工思想狀況調(diào)查問卷，全面掌握員工思想動態(tài)。以“合規(guī)文化建設年”“內(nèi)控合規(guī)管理建設年”活動為契機，組織開展法治宣傳教育、制度學習、制度宣講、直播解讀、主題征文系列活動，打造合規(guī)文化長廊，充分發(fā)揮合規(guī)文化宣傳陣地作用。開展普及金融知識、反洗錢、打擊網(wǎng)絡詐騙、防范非法集資宣傳活動，增強社會公眾金融風險防范意識，踐行為民初心。三是優(yōu)化服務亮實招。發(fā)揮工會團委橋梁紐帶作用，結(jié)合實際開展女職工交流、工間操、健步走、趣味運動會等活動，活躍員工業(yè)余生活；組織員工健康體檢，舉辦健康管理知識講座，建立困難員工臺賬，做細愛心幫扶工作，累計看望慰問困難黨員、困難員工、老黨員86人次，送上慰問金27.1萬元；通過規(guī)范食堂管理、購置體育健身器材、設置書籍專柜等方式全方位打造“職工之家”。打造特色企業(yè)文化展廳，創(chuàng)辦團刊《花Young》，開展客家文化大講堂、“書香紅土·閱讀閱美”讀書沙龍線上線下活動，通過征文、綠色騎行、朗讀比賽、主題微團課、青年讀書學習會、座談會等形式，激發(fā)員工積極性，1篇征文作品在總行“我身邊的共產(chǎn)黨員”故事征集活動中獲三等獎。精心創(chuàng)作編排大型情景舞蹈《紅色歲月》，獲得總行工會第三協(xié)作組職工文藝匯演二等獎，并通過錄制代表福建省分行參加總行慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年職工文藝演出云展播。（文/徐媛）

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