圖為城莊鎮打造的棗木香菇。　劉生鋒　攝

中新網呂梁7月5日電 題：年輕人回村記：創新創業帶頭致富

(資料圖片)

作者 范麗芳 馮海硯

鄉村振興，關鍵在人。長期以來，由于人才單向從農村流入城市，農村人才嚴重短缺，一些好政策、好項目、好產業無法落地實施。

這是擺在鄉村振興面前的現實問題。

基層用“三心”引鳳還巢

一排排大棚鱗次櫛比，一袋袋菌棒整齊碼放，一個個淺褐色的香菇似小傘佇立……盛夏時節，走進山西省呂梁市臨縣城莊鎮，幾百座香菇大棚格外引人注目。

臨縣縣委常委、城莊鎮黨委書記孟飛手頭工作不多的時候，總喜歡去香菇種植基地轉一轉，和“領頭人”拉家常、談發展。這些“領頭人”是前幾年城莊鎮走出去的一批年輕人，他們有做鋼材生意的，有開超市、開賓館、開網吧的。

從主政城莊鎮第一天起，孟飛就想把這批年輕人“喊”回來，但怎么“喊”才能回來？靠政策還是靠情感？

經深思熟慮，城莊鎮在“用心引才、精心育才、真心留才”上發力，以人才振興推動鄉村振興，既挖掘儲備本鄉本土的種養能手和帶富能人，也鼓勵高校畢業生、退役軍人、創業青年、電商能手等返鄉創業。

因地制宜出臺的政策，讓一些有志于反哺鄉村的能人賢士悉數歸來，再加上對生養熱土和父老鄉親的淳樸感情，“人才回流”的輻射帶動效應一傳十、十傳百，越來越多年輕人想回家鄉做點事情。

年輕人成鄉村振興“主力軍”

“師傅，注意輕拿輕放。”見到小馬坊村村民張衛衛時，他正在幫工人將菌棒擺放在大棚內的架子上。撩開遮陰網和保溫膜，一個個菌棒整齊擺放，淡淡的菇香撲鼻而來。他指著一旁的大棚介紹道：“每座大棚種植香菇12000多棒，目前有26個大棚，還有一部分正在建設。”

張衛衛一年前還在青海西寧做鋼材生意，如今回到村里，成為村里第一批返鄉創業的年輕人，“觸動我的不只有鄉土鄉愁，更重要的是看到了鎮黨委、政府對外出創業青年的真誠邀約。”他在返鄉創業的同時，還帶動解決了周邊村民就業難題。

距離張衛衛的香菇種植基地不遠處，臨縣萬豐農業發展有限公司已初具規模，連片的大棚一眼望不到頭。負責人張鋒也是村里“引回來”的年輕人。因外出辦事，基地的一些日常事務由他的父親張計平幫忙料理。

張鋒成立公司，建成示范出菇棚45棟、200噸香菇脆深加工生產線項目。　劉生鋒 攝

張計平介紹：“目前，我們173個大棚種滿了香菇，前后投入資金近3000萬元，也帶動了不少村民就近就業，固定用工就有120多人，每人每月工資都在3000元以上。”

同樣返鄉創業的王艷芳，還在網絡平臺開設賬號，通過直播和短視頻宣傳城莊鎮的棗木香菇品牌，現在已有近3萬粉絲，“將直播間設在香菇種植大棚，讓消費者通過直播鏡頭看到香菇從采摘到烹飪制作的全過程，大大縮短田間到舌尖的距離。”

這樣的效應也是孟飛想要看到的：年輕人回來了，產業有人做了，最重要的是產業活了，鄉村振興有了希望。

年輕人成村里“當家人”

“外出打工開眼界，返鄉創業惠鄉鄰。”城莊鎮圍繞引進人才、培養人才、留住人才，實施“鄉村振興人才回引計劃”，不僅吸引在外創業成功青年返鄉創業，還回引了優秀青年擔任村“兩委”主干，充實了基層干部力量。

今年35歲的郭小飛，曾在外做生意多年。2021年村“兩委”換屆，一心打算回家的他當選鄭家灣村黨支部書記、村委會主任，一上任就帶領村集體修建了6個香菇種植大棚，第一年便為村里帶來2萬余元收益。

著眼于發展壯大村級集體經濟，引進優秀青年充實基層干部力量，引入資金、技術和先進管理理念，培育本土專家，探索電商宣傳模式……城莊鎮一攬子“人才回流”政策真正讓“土專家”“田秀才”發揮著“頭雁效應”，帶動他們在鄉村振興中發揮所長、大展身手。

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