記者近日從江西省人社廳獲悉：江西針對普通技術工人，采取深化企業(yè)技術工人工資分配制度改革、發(fā)揮市場決定性作用構建技術工人工資正常增長機制、建立技能導向的技術工人長效激勵機制等措施，提高普通技術工人的工資收入水平。

針對高技能領軍人才，江西采取加強高技能領軍人才認定、提高高技能領軍人才的政治待遇、經濟待遇和社會待遇等措施，激發(fā)技術工人骨干和中堅力量的活力，同時讓更多的人愿意向他們學習、向他們看齊，努力成為高技能領軍人才。江西積極探索貫通技術工人與專業(yè)技術人員職業(yè)發(fā)展通道。(魏本貌)

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